他的名字叫袁征。你肯定没听说过，连百度的介绍都很简略，谷歌则根本还没有这个词条。

　　袁征的前半生也确实乏善可陈。毕业于一所山东省属高校，没有什么过人成就，英语也说不利索，申请个美国签证都被拒了8次。

袁征，图片来源于百度

　　可是第9次申请成功赴美以后，袁征却一发不可收拾，不仅逐步做到著名科技公司的高管，而且创办了自己的公司Zoom，成为全球最重要的视频会议软件提供商之一，目前市值近160亿美元 。

   2018年，他更是位列美国知名求职网站 Glassdoor 评出的全美100强CEO榜首，成为最受欢迎的CEO。

　　从8次被美国拒签、英语说不出口，到坐拥160亿美元资产、最受美国员工欢迎的CEO，这位从山东走出来的中国人，到底靠什么完成了自己的逆袭？

一

　　1987年，袁征考入山东科技大学应用数学系学习。我们不知道他毕业以后去了哪里，做了什么。但是有一点可以肯定，他非常关心外面的世界，尤其是美国互联网的发展。

　　1994年，他在日本听到了比尔·盖茨的演讲，主题是互联网的未来。那时候，中国刚刚使用电脑，懂互联网的人微乎其微，相信互联网的人更是没有几个。次年，现在风起云涌的马云，才创办了中国第一家互联网站。

早年的比尔·盖茨，图片源于网络

　　袁征听完比尔·盖茨的演讲，便敏锐地意识到了世界的未来。“互联网开启了一个完全不同的世界，你可以线上购书、使用电子邮箱”。袁征决定前往美国学习互联网。

　　可是，当时的中美关系尚处于敏感时期，申请美国签证谈何容易。再加上袁征英语不行，甚至说不了一句完整的话，申请一次被拒一次。此后两年间，他递交了8次申请，也被拒绝了8次。

　　屡战屡败之后，袁征选择了屡败屡战。“我把它当作一种耐性磨炼。”他交上第9次申请后，终于得到了批准。

　　或许，袁征锲而不舍的精神打动了签证官，给了他一个机会。只是，那位签证官肯定没想到，他为美国招揽了一位杰出的IT企业人才。

二

　　在海外的人都知道，一个中国人如果不会说英语或说不好，就是老虎也会沦落为病猫。英语不好的袁征，刚到美国时也好不到哪里去。他一边借助在亲戚家里，一边投简历。第一年，没人接受他。

　　第二年，他终于凭借着自己的一技之长——编写代码，进入了小型软件服务公司WebEx。

　　面对来之不易的机会，袁征拼尽全力。他每天都比本土员工早到公司一个半小时。他说他永远比竞争对手多工作两个小时，对方工作8个小时，他就工作10个小时，对方不睡觉，他也不睡觉。

　　凭借着这股拼劲，他从普通程序员，一步步晋升为公司工程师。2007年，WebEx被思科收购，袁征又逐渐升至WebEx部门副总裁，成为了名副其实的大公司高管。

　　他的英语，想必也在这个过程中“通关”了。

美国思科公司，图片源于网络

　　按部就班走下去，虽然不能说功成名就，至少也是衣食无忧、鲜亮体面。可是，袁征不想甘于平庸，也不想整天看别人的脸色行事。他觉得自己在思科的工作遇到了瓶颈。

　　“每天早上醒来，我都会问自己一个问题：我开心吗？如果答案是肯定的，我就充满了斗志。反之，我就会自问：我要怎么样才能改变这种状态呢？因为如果不开心，我就会缺乏工作效率，或者我可能会把我的负能量带给家人或者带到公司。”

　　为了真正实现自己的人生价值，也为了让自己更开心，袁征毅然选择了辞职创业。

三

　　2011年袁征从思科离职，创立了视频通讯公司Zoom。这个公司主要是为企业和高校提供视频会议软件服务。

　　说起创建公司的灵感，袁征坦言来自于“初心”。上大学时，他和女朋友相隔遥远，坐火车去探望一趟需要10个小时。电话虽然能缓解相思之苦，但是毕竟还是隔着一堵墙。当时他就想，如果有一个东西，能够让身处两地的他们面对面说话就好了。

　　Zoom公司的初衷，就是为身处异地的人提供交互视频服务平台，让他们能够隔空见面或开会。

　　创业永远意味着披荆斩棘、艰辛备至。袁征说：

　　“当你创立公司的时候，每个人都在试图告诫你，不要这样做。你可能会失败，给自己和家人带来痛苦。几乎每个人都这么跟我说过，没有人告诉我创业是件多么令人激动的事。创业能让你觉得自己是重要的一环，自己将对世界产生巨大的影响。刚开始创业的时候，我并不了解这些。”

　　没人知道袁征创业初期经历了什么样的磨难，也没人知道他付出了什么样的代价。

　　外人能够看到的是，经过几年积累，袁征的公司逐步走上正轨，并得到红杉资本的投资。目前，2018年Zoom市值超过10亿美元，每年提供超过200亿分钟的视频会议服务，客户覆盖美国财富500强公司的1/3和美国前200所大学的90%。

　　2019年4月，Zoom公司在纳斯达克上市，IPO当天暴涨72%，市值达到了159亿美元。

四

　　成为一个成功的企业家不容易，成为一个受员工欢迎和尊重的企业家更不容易。这两点，袁征都做到了，而且是在美国做到了。

　　Glassdoor是美国知名的求职网站，每年都会组织员工给雇主打分，评选各国最佳雇主榜单。这些榜单被求职人群称为“求职风向标”。

　　2017年底，袁征在Glassdoor评选的全美100强CEO中名列榜首，Zoom公司获得“最受员工欢迎奖”。2018年底，Zoom公司再度获得Glassdoor网站公布的“最受员工欢迎奖”。在全美100家最佳雇主中，Zoom仅次于资本巨头贝恩名列第二，Facebook名列第七，谷歌名列第八。

袁征和Glassdoor网站

　　一个中国移民能领导企业在强手如林的美国站稳脚跟，并获得美国员工的高度认可，这是袁征的荣耀，也是华人的荣耀。

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